计划总量不低于300个、选测科目等级有优惠、与中科院实行一体化联合培养……7月12日，南京工业大学举行了2020年综合评价录取面试，一系列新举措、新优惠吸引了众多考生报考。

“今年是我校开展综合评价录取面试工作的第六年，报名考生数量较去年增长12%，考生的学科特长、创新潜质、综合素质也更加突出。”南京工业大学副校长吴胜红介绍道：“为了让更多的考生有机会享受综合评价录取机会，我校今年将进一步增加招生计划，计划总量不低于300个。”

为了让更多的“偏才”“怪才”享受综合评价录取机会，今年，南工大调整了选测科目要求，对合格考生给予了等级优惠条件。该校学生事务部部长黎能进介绍，“一直以来，报考我们学校选测科目都必须是2B以上，现在，A类考生达本一线后选测科目达到1B1C就可以报考，B类考生达本一线后物理或历史为B，另外一门为C也可报考我校。这为大家报考南工大提供了更多机会。”

除了招录上新增优惠，在后续培养上，南工大今年还将新增化学工程与工艺（与中国科学院过程工程研究所联合培养英才班）、材料科学与工程（与中国科学院上海硅酸盐研究所联合培养英才班）两个联培专业，与中科院相关科研院所进行本硕博一体化联合培养。“英才班将采用‘3+1’学习模式，前三年在南工大学习，第四年在中科院研究所学习，双方共同制定教学计划、教学大纲，双方教师共同授课，同时实行学校、研究所双导师制，师生接触交流将更加紧密。”据吴胜红介绍，学校对“英才班”还将专设优秀学生奖学金，择优保送至中科院相关研究所深造，攻读研究生，毕业后颁发学校学位证、毕业证和“联合培养证书。

综合评价录取改革试点工作是对“分类考试、综合评价、多元录取”考试招生模式的积极探索，旨在指导高校建立健全多位一体的人才选拔综合评价体系，即综合考量高考成绩、学校测试、学业水平、综合素质、学科特色五个维度的内容。南京工业大学此次综合评价录取面试考核遵守“五随机”原则，现场进行全程录音、录像，命题紧密结合学校办学特色、发展定位以及培养要求，重点考查学生综合分析、创新潜质、语言表达、灵活应变等能力。

“这次面试倾向于考查我们对社会问题的关注与思考，对我们应变能力、思维能力和创新意识进行综合考察。”来自徐州的考生胡同学面试后告诉记者，社会寄于他们“后浪”的位置和角色，他们也理应对社会问题有自己的思考和认识，这样的能力考核和评价目标是他们一直学习和努力的方向。

据悉，后期，南京工业大学将按照考生条件分和专家面试分汇总得出的考评分进行排序，按比例确定入选考生名单，对高考成绩达到相应条件的考生进行综合评价、择优录取。

 通讯员 朱琳

南报融媒体记者 谈洁