100家用人单位、2000多个招聘岗位、覆盖毕业班85个专业……这一连串数据让前来求职的南京工业大学2020届毕业生觉得踏实了些。5月30日，南京工业大学面向2020届未就业毕业生，特别是考研失利学生和就业困难学生，举办了一次线下招聘会，这也是新冠疫情之后南京举办的首场线下校园招聘会。

招聘现场设在了南工大江浦校区户外的篮球场。记者看到，每个招聘展位之间都保持了一定的距离，毕业生们戴着口罩、手持校园卡和简历，在测量完体温后有序入场。

“我们总共向江北新区、浦口区、常熟、无锡、张家港、太仓、常州、南通等八地人社部门发出了100个参会名额，并提前发放了毕业生生源简表，希望用人单位的岗位需求与我校的专业设置更匹配。很多人社局反映，参会名额供不应求，企业对人才的需求、对线下招聘都很迫切。” 南京工业大学就业办公室主任张涛说。

中建科工江苏分公司人事部经理殷晓彤当天带了30个岗位需求参会。“线上招聘，学生对我们的了解和我们对学生的认知可能都会打折扣，线下面试的质量应该更高。”殷晓彤在人社局公众号获悉招聘信息后，立即报了名。

“相较于往年同期，我们公司的大项目不减反增，我们迫切需要更多的优秀人才加入。”南通勘察设计有限公司办公室主任张强对这场招聘会充满期待。他告诉记者，今年公司除了需要招聘勘察技术与工程、土木工程、测绘工程等专业毕业生外，对电气、给排水等专业学生的需求量也大幅增长，全国范围内招聘数量增加约三成。

闫同学是南工大生物工程专业2020届毕业生，现场走了一圈后，他发现招聘该专业的单位有20多家，薪酬待遇和发展前景大多符合自己的预期。“考研失利，我才开始找工作，本来以为没机会了，现在看来情况比想象的好很多。”他感到很踏实，也对接下来的求职充满了信心。 

据统计，当天用人单位共收到了近千名毕业生投出的2000余份简历，部分毕业生和用人单位现场签订了就业协议或达成了就业意向。

南京工业大学副校长吴胜红说：“学校将继续探索‘线上线下招聘双结合’模式，接下来还会和江苏省各地级市合作，在防疫条件允许的情况下，举办线下专场招聘会，为毕业生实现高质量充分就业提供更精准的服务和更有效的帮助。”

 “南京工业大学率先启动线下招聘会，为毕业生高质量就业搭建平台，开了个好头。”前来招聘现场指导工作的江苏省委教育工委副书记苏春海说，各高校要在采取疫情防控措施、保证安全的前提下，更加有序高质量地组织好线下招聘。他还希望毕业生既要及时关注线上招聘资源，又要积极参与线下招聘会，多渠道主动推荐自己，树牢积极就业、先就业再择业观念。

 通讯员 朱琳

南报融媒体记者谈洁